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Psychological Safety Index (PSI)

Der PSI macht Teamdynamik und psychologische Sicherheit messbar — basierend auf dem Google Project Aristotle Framework. Sichtbar, vergleichbar, actionable.

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Warum psychologische Sicherheit zählt

Google Project Aristotle — eine der bekanntesten Studien zu Team-Erfolgsfaktoren — identifizierte psychologische Sicherheit als wichtigsten Einzelfaktor für Teamleistung: Trauen sich Menschen, Fehler zuzugeben, Fragen zu stellen, Risiken einzugehen? Der PSI überträgt diesen Faktor in eine messbare, vergleichbare Kennzahl.

Wie der PSI in ARCOS funktioniert

  • Sichtbar — Teamdynamik wird als Kennzahl dargestellt, nicht als Vermutung.
  • Vergleichbar — auf Team- und Organisationsebene, über Zeit verfolgbar.
  • Actionable — verknüpft mit Team Intelligence, damit Führungskräfte konkret reagieren können.
  • Aggregiert — auf Team- und Organisationsebene ausgewertet, nicht als individuelle Bewertung einzelner Personen.
Fragen

Häufig gefragt

Was ist der Psychological Safety Index (PSI)?

Der PSI macht Teamdynamik und psychologische Sicherheit messbar — basierend auf dem Google Project Aristotle Framework. Er macht psychologische Sicherheit sichtbar, vergleichbar und handlungsorientiert.

Worauf basiert der PSI?

Auf dem Google Project Aristotle Framework, einer der bekanntesten Studien zu den Erfolgsfaktoren von Teams — psychologische Sicherheit war dort der wichtigste Einzelfaktor.

Wie wird der PSI in ARCOS genutzt?

Als vergleichbare Kennzahl auf Team- und Organisationsebene, verknüpft mit den übrigen ARCOS-Modulen — sichtbar für Führungskräfte, nicht als individuelle Bewertung einzelner Personen.

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